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内在发力,主动作为方有为——企业文化学习侧记

 2017年11月11日,行政人事部在四楼会议中心举办了2017年度第二次企业文化集中培训与学习,行政人事部长万西元带领机关全体员工集体学习了企业文化,并编写企业员工内训系列之四《满足现状,就是埋葬未来》的企业内训PPT。

 本次内训从四个方面展开,一是针对员工队伍中出现的“还可以”的自满工作状况做了分析,提出了如何超越自我完善自我的方法和途径;二是针对部分员工工作积极性、主动性不强,仅仅做上级交代的事的应付工作状态,展开分析用“多一盎司”定律为例,号召员工主动担当,主动作为;三是针对部分员工个人无理想,工作无目标,整天混日子的状态加以分析,号召员工设定更高的目标,要为自己人生价值的实现,奋力拼搏;四是针对部分员工小事做不好,大事做不了的现状做了分析,要求员工从小事做起,踏实做小事,方可成大事,不要幻想一步登天,不要自以为是,从琐碎小事做起,认认真真履行职责,踏踏实实干好本职一定能做好。
培训结束后,全体与会员工每个人都做了发言,针对本次培训,谈心得,谈感想,提升了培训的效果。
 今后,行政人事部安排全体员工以“如何立足本职做好工作”为中心,写一篇企业文化的学习心得和思考,做为年度员工企业文化考核作业,在年终个人考评时,计入相应成绩,旨在巩固和深化企业员工爱岗敬业意识和自觉践行企业文化的行动。
 
来源:行政人事部 | 发布时间:2017-12-8 | 浏览次数:
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